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1、“过劳死”赔偿责任首先属于由社会分担的保障责任...............……11
2、工伤保险制度的自身缺陷决定了“过劳死”侵权赔偿责任存在的可
能...........................................................................................................……11
3、“过劳死”是用人单位侵犯劳动者休息权的一般民事侵权行为..…12
4、赋予“过劳死”赔偿责任双重属性符合我国的基本国情.........……12
5、坚持“过劳死”赔偿责任的双重属性与企业负担加重没有必然联系
...............................................................................................................……13
三、“过劳死”问题法律规制的现状及存在的问题...................……巧
(一)法律规制的现状..............................................................................……15
1、《宪法》中对劳动者基本权利的规定...........................................……巧
2、关于工作时间和休息时间的法律规定.........................................……巧
3、关于劳动强度的法律规定和关于劳动安全卫生的法律规定.....……16
4、关于对劳动者劳动保障的法律法规.............................................……16
(二)存在的问题.............................................................................……，..……17
1、我国现行法律法规中没有对“过劳死”的专门规定.................……17
2、对“过劳死”适用工伤有关规定的困难.....................................……19
3、我国现行劳动法律法规缺乏可操作性.........................................……20
、调整“过劳死”问题的法律建议.........................................……24
(一)调整“过劳死”问题时应坚持的基本原则..................................……25
l、体现劳动法体系的社会整体利益观.............................................……25
2、贯彻《劳动法》中的弱者保护原则.............................................……26
(二)规制“过劳死”问题尚不需要制定专门的法律..........................……27
(三)调整“过劳死”问题的具体措施..................................................……28
1、应将“过劳死”纳入工伤及工伤保险赔偿范畴.........................……28
2、对“过劳死”赔偿责任的承担以及赔偿范围.............................……30
3、“过劳死”的认定标准、认定程序...............................................……31
4、“过劳死”认定中的举证责任.......................................................……32
5、对“过劳死”劳动者的司法救济.................................................……32
(四)对劳动者的非法律保护手段...............................................……;....……33
余论................................................................................................……34
参考文献..........................................……，...................................……35
后记................................................................................................……37