4.4.1绩效反馈面谈的目的与方法
4.4.2绩效反馈面谈与绩效改进机制的建立
4.4.3绩效申诉机制的建立
5盘锦港有限公司绩效考核体系实施保障
5.1加大公司领导的支持和宣传力度
5.2提高人力资源部门的专业化水平
5.3加强考核制度建设严格实施程序
5.4号召广大员工参与并得到其支持
结论
参考文献
致谢
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5.2提高人力资源部门的专业化水平
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